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PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES | PDL | CERES - GO
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES | PDL | CERES - GO
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES | PDL | CERES - GO
Desenvolva líderes preparados para estruturar pessoas, processos e resultados.
Desenvolva líderes preparados para estruturar pessoas, processos e resultados.
Desenvolva líderes preparados para estruturar pessoas, processos e resultados.
Desenvolvimento de competências de liderança + ferramentas práticas de gestão + fortalecimento da comunicação, da tomada de decisão e da condução de equipes.
Desenvolvimento de competências de liderança + ferramentas práticas de gestão + fortalecimento da comunicação, da tomada de decisão e da condução de equipes.
Desenvolvimento de competências de liderança + ferramentas práticas de gestão + fortalecimento da comunicação, da tomada de decisão e da condução de equipes.
✓ 5 módulos presenciais
✓ 20 horas de formação prática
✓ Conteúdos e ferramentas aplicáveis à rotina do líder
✓ 5 módulos presenciais
✓ 20 horas de formação prática
✓ Conteúdos e ferramentas aplicáveis à rotina do líder
✓ 5 módulos presenciais
✓ 20 horas de formação prática
✓ Conteúdos e ferramentas aplicáveis à rotina do líder
A maioria dos líderes foram promovidos pela competência técnica.
Mas liderar exige:
• Clareza comportamental
• Capacidade de decisão
• Comunicação estratégica
• Habilidade para formar e engajar equipes
A maioria dos líderes foram promovidos pela competência técnica.
Mas liderar exige:
• Clareza comportamental
• Capacidade de decisão
• Comunicação estratégica
• Habilidade para formar e engajar equipes
A maioria dos líderes foram promovidos pela competência técnica.
Mas liderar exige:
• Clareza comportamental
• Capacidade de decisão
• Comunicação estratégica
• Habilidade para formar e engajar equipes
SEM ESTRUTURA, A LIDERANÇA VIRA IMPROVISO. E IMPROVISO CUSTA CARO.
SEM ESTRUTURA, A LIDERANÇA VIRA IMPROVISO. E IMPROVISO CUSTA CARO.
SEM ESTRUTURA, A LIDERANÇA VIRA IMPROVISO. E IMPROVISO CUSTA CARO.
Aqui não é apenas um curso.
É um programa estruturado para transformar sua liderança em estratégia e resultado.
Aqui não é apenas um curso.
É um programa estruturado para transformar sua liderança em estratégia e resultado.
Aqui não é apenas um curso.
É um programa estruturado para transformar sua liderança em estratégia e resultado.
O QUE VOCÊ VAI APRENDER NOS MÓDULOS?
O QUE VOCÊ VAI APRENDER NOS MÓDULOS?
O QUE VOCÊ VAI APRENDER NOS MÓDULOS?
Módulo 1 – Autoconhecimento Estratégico
Módulo 1 – Autoconhecimento Estratégico
Módulo 1 – Autoconhecimento Estratégico
• Perfil comportamental aplicado à liderança
• Inteligência emocional na tomada de decisão
• GAP entre perfil atual x competência ideal
Entrega:
• Perfil comportamental aplicado à liderança
• Inteligência emocional na tomada de decisão
• GAP entre perfil atual x competência ideal
Entrega:
• Perfil comportamental aplicado à liderança
• Inteligência emocional na tomada de decisão
• GAP entre perfil atual x competência ideal
Entrega:
✓ Relatório completo de mapeamento de perfil com mais de 90 informações
✓ Mapa de competências
✓ Relatório completo de mapeamento de perfil com mais de 90 informações
✓ Mapa de competências
✓ Relatório completo de mapeamento de perfil com mais de 90 informações
✓ Mapa de competências
Módulo 2 – Gestão, Decisão e Planejamento
Módulo 2 – Gestão, Decisão e Planejamento
Módulo 2 – Gestão, Decisão e Planejamento
• Tomada de decisão estratégica
• Priorização e foco
• Planejamento tático
• Modelo de reunião produtiva
• Cultura de responsabilidade
Entrega:
• Tomada de decisão estratégica
• Priorização e foco
• Planejamento tático
• Modelo de reunião produtiva
• Cultura de responsabilidade
Entrega:
• Tomada de decisão estratégica
• Priorização e foco
• Planejamento tático
• Modelo de reunião produtiva
• Cultura de responsabilidade
Entrega:
✓ Ferramenta de priorização
✓ Modelo de reunião de gestão
✓ Ferramenta de priorização
✓ Modelo de reunião de gestão
✓ Ferramenta de priorização
✓ Modelo de reunião de gestão
Módulo 3 – Comunicação e Delegação de Alta Performance
Módulo 3 – Comunicação e Delegação de Alta Performance
Módulo 3 – Comunicação e Delegação de Alta Performance
• Comunicação como ferramenta de resultado
• Delegação por nível de maturidade
• Feedback estruturado
• Gestão de conflitos
• Conversas difíceis
Entrega:
• Comunicação como ferramenta de resultado
• Delegação por nível de maturidade
• Feedback estruturado
• Gestão de conflitos
• Conversas difíceis
Entrega:
• Comunicação como ferramenta de resultado
• Delegação por nível de maturidade
• Feedback estruturado
• Gestão de conflitos
• Conversas difíceis
Entrega:
✓ Matriz de Delegação Inteligente
✓ Roteiro prático de feedback
✓ Matriz de Delegação Inteligente
✓ Roteiro prático de feedback
✓ Matriz de Delegação Inteligente
✓ Roteiro prático de feedback
Módulo 4 – Desenvolvimento Estratégico de Equipes
Módulo 4 – Desenvolvimento Estratégico de Equipes
Módulo 4 – Desenvolvimento Estratégico de Equipes
• Recrutamento baseado em competência
• Como estruturar treinamento interno
• Plano de desenvolvimento da equipe
• Estratégias de reconhecimento
• Engajamento e retenção
• Segurança psicológica e performance
Entrega:
• Recrutamento baseado em competência
• Como estruturar treinamento interno
• Plano de desenvolvimento da equipe
• Estratégias de reconhecimento
• Engajamento e retenção
• Segurança psicológica e performance
Entrega:
• Recrutamento baseado em competência
• Como estruturar treinamento interno
• Plano de desenvolvimento da equipe
• Estratégias de reconhecimento
• Engajamento e retenção
• Segurança psicológica e performance
Entrega:
✓ Checklist de contratação por competência
✓ Modelo de reunião 1:1
✓ Checklist de contratação por competência
✓ Modelo de reunião 1:1
✓ Checklist de contratação por competência
✓ Modelo de reunião 1:1
Módulo 5 – Gestão por Indicadores e Resultados
Módulo 5 – Gestão por Indicadores e Resultados
Módulo 5 – Gestão por Indicadores e Resultados
• Definição de indicadores estratégicos e operacionais
• Gestão orientada por dados e resultados
• Construção de dashboard de gestão
• Acompanhamento de metas e planos de ação
• Estruturação do painel de gestão à vista
• Rotina de análise e tomada de decisão
Entrega:
• Definição de indicadores estratégicos e operacionais
• Gestão orientada por dados e resultados
• Construção de dashboard de gestão
• Acompanhamento de metas e planos de ação
• Estruturação do painel de gestão à vista
• Rotina de análise e tomada de decisão
Entrega:
• Definição de indicadores estratégicos e operacionais
• Gestão orientada por dados e resultados
• Construção de dashboard de gestão
• Acompanhamento de metas e planos de ação
• Estruturação do painel de gestão à vista
• Rotina de análise e tomada de decisão
Entrega:
✓ Modelo de dashboard de gestão
✓ Estrutura de painel de indicadores e resultados
✓ Modelo de dashboard de gestão
✓ Estrutura de painel de indicadores e resultados
✓ Modelo de dashboard de gestão
✓ Estrutura de painel de indicadores e resultados
PARA QUEM É O PDL?
PARA QUEM É O PDL?
PARA QUEM É O PDL?
LÍDERES RECÉM-PROMOVIDOS
LÍDERES RECÉM-PROMOVIDOS
LÍDERES RECÉM-PROMOVIDOS
COORDENADORES E SUPERVISORES
COORDENADORES E SUPERVISORES
COORDENADORES E SUPERVISORES
EMPRESÁRIOS QUE DESEJAM ESTRUTURAR SUA LIDERANÇA
EMPRESÁRIOS QUE DESEJAM ESTRUTURAR SUA LIDERANÇA
EMPRESÁRIOS QUE DESEJAM ESTRUTURAR SUA LIDERANÇA
GESTORES QUE PRECISAM DESENVOLVER SUAS EQUIPES
GESTORES QUE PRECISAM DESENVOLVER SUAS EQUIPES
GESTORES QUE PRECISAM DESENVOLVER SUAS EQUIPES
AO FINAL DO PROGRAMA, O PARTICIPANTE TERÁ:
AO FINAL DO PROGRAMA, O PARTICIPANTE TERÁ:
AO FINAL DO PROGRAMA, O PARTICIPANTE TERÁ:
CLAREZA DO SEU PERFIL DE LIDERANÇA
CLAREZA DO SEU PERFIL DE LIDERANÇA
CLAREZA DO SEU PERFIL DE LIDERANÇA
DIAGNÓSTICO DE SUAS COMPETÊNCIAS
DIAGNÓSTICO DE SUAS COMPETÊNCIAS
DIAGNÓSTICO DE SUAS COMPETÊNCIAS
FERRAMENTAS PRÁTICAS DE GESTÃO
FERRAMENTAS PRÁTICAS DE GESTÃO
FERRAMENTAS PRÁTICAS DE GESTÃO
ESTRATÉGIA PARA DESENVOLVER SUA EQUIPE
ESTRATÉGIA PARA DESENVOLVER SUA EQUIPE
ESTRATÉGIA PARA DESENVOLVER SUA EQUIPE
DIRECIONAMENTO PARA EVOLUÇÃO CONTÍNUA
DIRECIONAMENTO PARA EVOLUÇÃO CONTÍNUA
DIRECIONAMENTO PARA EVOLUÇÃO CONTÍNUA
O curso será realizado no Auditório da MAC5, em Ceres – GO, um ambiente preparado para treinamentos e desenvolvimento profissional.
O curso será realizado no Auditório da MAC5, em Ceres – GO, um ambiente preparado para treinamentos e desenvolvimento profissional.
O curso será realizado no Auditório da MAC5, em Ceres – GO, um ambiente preparado para treinamentos e desenvolvimento profissional.
O Programa de Desenvolvimento de Líderes será realizado em cinco encontros presenciais, das 18h às 22h, nas seguintes datas:
- 02 de setembro
- 09 de setembro
- 16 de setembro
- 23 de setembro
- 30 de setembro
O Programa de Desenvolvimento de Líderes será realizado em cinco encontros presenciais, das 18h às 22h, nas seguintes datas:
- 02 de setembro
- 09 de setembro
- 16 de setembro
- 23 de setembro
- 30 de setembro
O Programa de Desenvolvimento de Líderes será realizado em cinco encontros presenciais, das 18h às 22h, nas seguintes datas:
- 02 de setembro
- 09 de setembro
- 16 de setembro
- 23 de setembro
- 30 de setembro
SOBRE AS FACILITADORAS:
SOBRE AS FACILITADORAS:
SOBRE AS FACILITADORAS:
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Oi!
Eu sou a
DENISE LEÃO
Oi!
Eu sou a
DENISE LEÃO
Oi!
Eu sou a
DENISE LEÃO
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Administradora, especialista em Gestão de Pessoas e Liderança Organizacional, com mais de 15 anos de experiência desenvolvendo líderes e equipes. Consultora, trainer e mentora estratégica.
Administradora, especialista em Gestão de Pessoas e Liderança Organizacional, com mais de 15 anos de experiência desenvolvendo líderes e equipes. Consultora, trainer e mentora estratégica.
Administradora, especialista em Gestão de Pessoas e Liderança Organizacional, com mais de 15 anos de experiência desenvolvendo líderes e equipes. Consultora, trainer e mentora estratégica.
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Oi!
Eu sou a
VANESSA COSTA
Oi!
Eu sou a
VANESSA COSTA
Oi!
Eu sou a
VANESSA COSTA
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Consultora empresarial, especialista em gestão de pessoas, especialista em desing tinking e mapeamento de processos, Diretora Comercial da MAC5 e Analista de Perfil Comportamental DISC.
Consultora empresarial, especialista em gestão de pessoas, especialista em desing tinking e mapeamento de processos, Diretora Comercial da MAC5 e Analista de Perfil Comportamental DISC.
Consultora empresarial, especialista em gestão de pessoas, especialista em desing tinking e mapeamento de processos, Diretora Comercial da MAC5 e Analista de Perfil Comportamental DISC.
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Oi!
Eu sou a
POLIANA LANDIN
Oi!
Eu sou a
POLIANA LANDIN
Oi!
Eu sou a
POLIANA LANDIN
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Psicóloga, Mestre em Psicologia, especialista em Psicologia Positiva e Desenvolvimento Humano, Coach de Pontos Fortes pela Gallup.
Psicóloga, Mestre em Psicologia, especialista em Psicologia Positiva e Desenvolvimento Humano, Coach de Pontos Fortes pela Gallup.
Psicóloga, Mestre em Psicologia, especialista em Psicologia Positiva e Desenvolvimento Humano, Coach de Pontos Fortes pela Gallup.
ESSA É A OPORTUNIDADE QUE VAI ELEVAR SUA LIDERANÇA E IMPULSIONAR OS RESULTADOS DA SUA EQUIPE!
ESSA É A OPORTUNIDADE QUE VAI ELEVAR SUA LIDERANÇA E IMPULSIONAR OS RESULTADOS DA SUA EQUIPE!
ESSA É A OPORTUNIDADE QUE VAI ELEVAR SUA LIDERANÇA E IMPULSIONAR OS RESULTADOS DA SUA EQUIPE!
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E AINDA MULTIPLICAMOS OS BÔNUS!
E AINDA MULTIPLICAMOS OS BÔNUS!
E AINDA MULTIPLICAMOS OS BÔNUS!
VOCÊ NÃO VAI PERDER ESSA, NÉ?
VOCÊ NÃO VAI PERDER ESSA, NÉ?
VOCÊ NÃO VAI PERDER ESSA, NÉ?
MATERIAL DIDÁTICO CONTEÚDOS COM SLIDES, CASES E ATIVIDADES PRÁTICAS
MATERIAL DIDÁTICO CONTEÚDOS COM SLIDES, CASES E ATIVIDADES PRÁTICAS
MATERIAL DIDÁTICO CONTEÚDOS COM SLIDES, CASES E ATIVIDADES PRÁTICAS
NETWORK: JUNTE-SE A NÓS E EMBARQUE NA JORNADA DA AUTODESCOBERTA E DO DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO.
NETWORK: JUNTE-SE A NÓS E EMBARQUE NA JORNADA DA AUTODESCOBERTA E DO DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO.
NETWORK: JUNTE-SE A NÓS E EMBARQUE NA JORNADA DA AUTODESCOBERTA E DO DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO.
CERTIFICADO DIGITAL
CERTIFICADO DIGITAL
CERTIFICADO DIGITAL
GARANTIA INCONTESTÁVEL DE 7 DIAS
GARANTIA INCONTESTÁVEL DE 7 DIAS
GARANTIA INCONTESTÁVEL DE 7 DIAS
AINDA ESTÁ COM DÚVIDAS?
AINDA ESTÁ COM DÚVIDAS?
AINDA ESTÁ COM DÚVIDAS?
O curso oferece certificado?
O curso oferece certificado?
O curso oferece certificado?
Sim. Todos os participantes recebem certificado de participação da MAC5 Academy ao final do programa.
Sim. Todos os participantes recebem certificado de participação da MAC5 Academy ao final do programa.
Sim. Todos os participantes recebem certificado de participação da MAC5 Academy ao final do programa.
Posso parcelar o investimento?
Posso parcelar o investimento?
Posso parcelar o investimento?
Sim. O valor do curso pode ser parcelado conforme as condições disponíveis na plataforma de pagamento no momento da inscrição.
Sim. O valor do curso pode ser parcelado conforme as condições disponíveis na plataforma de pagamento no momento da inscrição.
Sim. O valor do curso pode ser parcelado conforme as condições disponíveis na plataforma de pagamento no momento da inscrição.
O curso é mais teórico ou prático?
O curso é mais teórico ou prático?
O curso é mais teórico ou prático?
O programa tem foco prático. Durante os encontros, os participantes trabalham situações reais de liderança e aprendem ferramentas aplicáveis no dia a dia da gestão de equipes.
O programa tem foco prático. Durante os encontros, os participantes trabalham situações reais de liderança e aprendem ferramentas aplicáveis no dia a dia da gestão de equipes.
O programa tem foco prático. Durante os encontros, os participantes trabalham situações reais de liderança e aprendem ferramentas aplicáveis no dia a dia da gestão de equipes.
COPYRIGHT ©
TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.
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